ABOUT
waltsu（ワルツ）について
サイトは制作会社、広告は代理店、分析は別の担当——窓口が増えるほど、小さなズレが生まれます。waltsu はマーケティングのすべてを、ひとつのチームで引き受けます。
REASON
答えは、個々の施策の良し悪しではなく「組織の構造」にあります。成果がブレない仕組みを、3つの理由でご説明します。
戦略・制作・広告・分析まで、すべて同じチームが直接手を動かします。だから、広告を見ている担当が、そのままLPや記事に手を入れられる。計測も最初から設計してあるので、どの施策が売上に効いたかが見える。施策と施策のあいだで止まる時間が、そもそも生まれません。
成果が出る、ひとつの輪。戦略 → 制作 → 運用 → 改善を、外注の継ぎ目なく同じチームで回し続けます。
事業の売上を頂点に、課題の本質から打ち手を設計。
戦略の延長線でサイト・コンテンツを制作。
広告・SEO・解析を同じチームで実行。
数値を読み解き、次の戦略へ。学びが積み上がる。
プロジェクトが進めば、必要なスキルは変わります。最初は設計のプロ、走り出せば広告や分析のプロ。窓口の責任者は最初から最後まで一貫したまま、実務を担うプロだけをフェーズに合わせて入れ替えます。waltsuは正社員を抱えず、実務経験5年以上のプロと業務委託でつながっている。仕事を渡すだけの外注先ではなく、チームとして直接手を動かす実行者です。今のフェーズに本当に必要な人だけを、必要な分だけ。
営業にノルマがあると、売るための提案が生まれます。waltsuに営業はいません。次の仕事は、目の前で成果を出して、紹介でいただく。それだけです。だから御社の売上につながらない施策や、無理な追加提案が出てくる余地が、構造的にありません。
NUMBERS
主張を、定量で。各数字には計測期間・母数の注釈を添えています。
契約率
約70%
※無料相談後、ご契約に至った割合
顧客満足度
8.7点/ 10点
※弊社アンケート調査結果に基づく
平均マーケ歴
6.4年
※アサインするプロ人材の平均マーケティング実務年数
年間継続率
90%以上
※直近1年の年間契約更新率
1社あたりのチーム人数
3〜4名
※プロジェクトのフェーズに応じて組成
正社員数
1名
※実務は経験5年以上のプロ人材ネットワークで組成。固定人件費を持たない体制です
MEMBER
アサインは、マーケ実務経験5年以上のプロだけ。顔の見えるプロが、御社の事業に直接手を動かします。
代表取締役
ベンチャー企業の外部CMOや水族館のマーケティング担当などに従事。オンライン/オフライン問わず集客を中心としたマーケティング施策に強み。
マーケティングディレクター
データ分析ツールの上場企業にて26歳で課長に従事。主にデータ計測設定や分析支援など150社以上担当。 これらの経験を活かし、現在はWebディレクター兼マーケターとして、Webサイト制作から広告運用まで、集客戦略の立案と実行を幅広く支援しています。 データやユーザーの声を反映した施策立案が得意で、柔和かつ適切なコミュニケーションも高く評価されています。
マーケティングディレクター
Webマーケティングおよびコンサルティング会社の立ち上げに携わり、SEO施策のスペシャリストとして多数のクライアントを支援。メディアの立ち上げから運用、CVR改善までを一貫して手がける。2022年にアクセス解析士を取得し、データに基づくSEO戦略で成果の最大化を実現。
EVIDENCE
数字は、事業の成果に向かう途中の通過点。売上から逆算して打ち手を選ぶから、こうした変化が次の一手へとつながっていきます。
COMMITMENT
「いつでも乗り換えられる」状態のまま、お付き合いください。
稼働単価かつ内訳は、全て項目として提示いたします。
契約期間に、縛りはありません。続けるかどうかは、成果を見て決めてください。
まず現状を伺って、課題を整理するところから。売り込みはしません。
